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堅(jiān)持可視化和激勵(lì)化的6S推進(jìn)

發(fā)布時(shí)間：2021-04-16 08:47瀏覽次數(shù)：

為進(jìn)一步提升整體的工作效率，打造優(yōu)雅的工作環(huán)境，營(yíng)造良好的工作氣氛以及培養(yǎng)高素養(yǎng)的員工，公司一直著重于可視化和激勵(lì)化的6S推進(jìn)工作，并在全公司范圍內(nèi)多次開(kāi)展“6S活動(dòng)月”、“最佳單位獎(jiǎng)”流動(dòng)紅旗評(píng)比等活動(dòng)。

6S管理是企業(yè)各項(xiàng)管理的基礎(chǔ)活動(dòng)，它有助于消除企業(yè)在生產(chǎn)過(guò)程中可能面臨的各類不良現(xiàn)象。6S管理在推行過(guò)程中，通過(guò)開(kāi)展整理、整頓、清掃、安全等基本活動(dòng)，使之成為制度性的清潔，最終提高員工的職業(yè)素養(yǎng)。

通過(guò)推行“6S”可視化管理，有助于公司形象的提升。整齊清潔的工作環(huán)境，不僅能使企業(yè)員工的士氣得到激勵(lì)，還能增強(qiáng)顧客的滿意度，從而吸引更多的顧客與企業(yè)進(jìn)行合作。因此，良好的現(xiàn)場(chǎng)管理是吸引顧客、增強(qiáng)客戶信心的最佳廣告。

通過(guò)推行“6S”激勵(lì)化管理起到了鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)的作用，同時(shí)形成了全面推行的良好氣氛，各人員在活動(dòng)中積極參并有效的通過(guò)“視覺(jué)化、透明化、界限化”培養(yǎng)了發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題的能力。